Nos últimos dois anos, a Acesso Cultura teve o enorme privilégio de participar, como consultora externa, na construção deste Manual para um recrutamento inclusivo.
Esta é uma publicação da Performart – Associação para as Artes Performativas em Portugal. Foi a consciência de que a desinformação e o desconhecimento alimentam o preconceito, e por sua vez reproduzem as discriminações, que levou esta associação a convidar o sector cultural a olhar para si próprio e entender de que forma contribui para estas discriminações.
Esta publicação:
- Apresenta com muita clareza os factores que levam à sub-representação, discriminação ou exclusão
- Faz recomendações para um recrutamento inclusivo (desde o anúncio até o ambiente de trabalho, passando pelos processos de apresentação de candidatura e entrevista).
- Inclui no final um glossário, bibliografia, referências e recursos adicionais.
Este foi um projecto muito enriquecedor para a Acesso Cultura, graças também ao contributo de três outros consultores externos: a Afrolink, o Centro de Vida Independente e a ILGA Portugal.
Esperamos que este manual vos possa ser útil e teremos muito prazer em receber os vossos comentários sobre o mesmo.
Acesso Cultura 